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酷游九州官网|内参揭幕|中国建材集团有限公司招聘公告

发布时间：2025-06-04 09:58:59 丨 来源：酷游九州集团

　　酷游KU游平台新式建材ღ✿◈，ku酷游游戏官网ღ✿◈，中国建材集团有限公司（以下简称集团）是国务院国有资产监督管理委员会直接管理的中央企业ღ✿◈，作为非金属材料制造商和资本投资公司ღ✿◈，连续14年荣登《财富》世界500强企业榜单ღ✿◈，2024年排名307位ღ✿◈。截至2023年底ღ✿◈，资产总额7100多亿元ღ✿◈，年营业收入3500多亿元ღ✿◈，员工总数20万人ღ✿◈。拥有13家上市公司ღ✿◈，其中境外上市公司2家ღ✿◈。水泥ღ✿◈、商混ღ✿◈、石膏板ღ✿◈、玻璃纤维ღ✿◈、风电叶片ღ✿◈、水泥玻璃工程技术服务等7项业务规模居世界第一ღ✿◈；超薄电子玻璃ღ✿◈、高性能碳纤维ღ✿◈、锂电池隔膜ღ✿◈、超特高压电瓷等多项新材料业务国内领先ღ✿◈。

　　作为国有资本投资公司ღ✿◈，集团正按照“4335”指导原则ღ✿◈，通过加快推动传统业务的供给侧结构性改革和大力培育战略性新兴产业ღ✿◈，加快推进管企业向管资本酷游九州官网ღ✿◈、建筑材料向综合材料ღ✿◈、本土市场向全球布局“三大转变”ღ✿◈。

　　中国建材集团数字科技有限公司（以下简称数科公司）是集团全资二级企业ღ✿◈，是集团数字化具体工作与任务执行组织ღ✿◈。具体业务定位包括ღ✿◈：围绕集团数字化转型规划ღ✿◈，有效支撑集团数字化转型任务的落地ღ✿◈，为集团实现产业数字化转型目标贡献专业力量ღ✿◈；作为集团拟培育主业“材料及相关产业数字化服务”和集团数字经济ღ✿◈、数字产业的重要承载平台ღ✿◈。

　　为拓宽选人用人渠道ღ✿◈，增强企业活力和竞争力ღ✿◈，现面向社会和集团内部开展数科公司岗位公开招聘ღ✿◈，特将有关事宜公告如下ღ✿◈：

　　本次招聘坚持党管干部ღ✿◈、党管人才原则ღ✿◈，充分发挥市场机制作用ღ✿◈，遵循德才兼备ღ✿◈、以德为先内参揭幕ღ✿◈、任人唯贤的选人用人导向ღ✿◈，坚持事业为上ღ✿◈、公道正派ღ✿◈、以事择人ღ✿◈，确保实现人岗匹配ღ✿◈、人事相宜ღ✿◈。

　　（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经验酷游九州官网ღ✿◈，熟悉国家相关法律法规和政策规定ღ✿◈，有创新意识ღ✿◈、法治理念ღ✿◈、职业素养ღ✿◈，注重团结协作ღ✿◈。

　　1.中共党员优先ღ✿◈，具有大学本科及以上学历ღ✿◈，年龄不超过50周岁（特别优秀的ღ✿◈，年龄可适当放宽）ღ✿◈；

　　2.具有累计10年以上数字化管理ღ✿◈、经营管理等岗位工作经历ღ✿◈，对数字化管理工作有全面认识ღ✿◈，深刻理解集团战略和文化ღ✿◈；

　　②中央企业ღ✿◈、地方国有企业总部部门副职岗位ღ✿◈，二级企业领导班子副职及同等岗位2年以上工作经历ღ✿◈，未满2年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上ღ✿◈；

　　5.具有较为丰富的数字化领域工作经验ღ✿◈，懂经营ღ✿◈、会管理ღ✿◈、善决策ღ✿◈，注重团结协作酷游九州官网ღ✿◈，善于组织协调ღ✿◈，能够调动各方面积极性ღ✿◈。

　　1.协助数科公司总经理制定企业技术发展战略ღ✿◈，负责数字化建设技术架构设计ღ✿◈，以及数据治理标准化建设ღ✿◈；

　　2.负责数科公司咨询服务ღ✿◈、架构设计ღ✿◈、应用建设ღ✿◈、数字底座ღ✿◈、数据治理ღ✿◈、人工智能ღ✿◈、项目管理等相关技术的日常管理与协调ღ✿◈，牵头建立研发管理体系ღ✿◈、自主可控技术体系酷游九州官网ღ✿◈，制定和发布技术标准ღ✿◈、数据标准ღ✿◈、服务标准等工作ღ✿◈；

　　3.负责数科公司对外业务拓展与营销ღ✿◈、客户关系管理ღ✿◈、供应商关系管理ღ✿◈、服务质量管理ღ✿◈、前沿数字化技术洞察与布局ღ✿◈、国家级技术资质申报和项目承接ღ✿◈，为公司业务发展提供稳定的增长途径ღ✿◈；

　　4.负责数科公司跨部门协同工作ღ✿◈，与公司内部各职能部门建立紧密的沟通与协作机制内参揭幕ღ✿◈，协调各部门资源ღ✿◈，促进部门间信息共享与协同工作ღ✿◈。

　　1.中共党员优先ღ✿◈，具有大学本科及以上学历ღ✿◈，年龄不超过50周岁（特别优秀的ღ✿◈，年龄可适当放宽）ღ✿◈；

　　2.具有累计10年以上数字化管理ღ✿◈、经营管理等岗位工作经历ღ✿◈，对数字化管理工作有深刻认识ღ✿◈，熟悉数字化转型相关国家政策ღ✿◈、法律ღ✿◈、法规ღ✿◈；

　　②中央企业内参揭幕ღ✿◈、地方国有企业总部部门内设机构正职岗位ღ✿◈，二级企业中层正职ღ✿◈、三级企业领导班子正职及同等岗位3年以上工作经历ღ✿◈，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上ღ✿◈；

　　4.具有较强的数字产业化意识ღ✿◈，善于把握行业动态和市场需求ღ✿◈，布局数字化产品和服务ღ✿◈。具有一定的战略思维酷游九州官网ღ✿◈、专业素养ღ✿◈、专业方法酷游九州官网ღ✿◈，能够对项目建设过程中的技术风险进行评估与管控ღ✿◈。

　　2.负责制定数科公司内部运营管理机制ღ✿◈，制定考核体系ღ✿◈、资源调配计划内参揭幕ღ✿◈、文化氛围营造ღ✿◈、风险防范机制ღ✿◈，为公司业务长期发展提供基础保障ღ✿◈；

　　4.负责数科公司跨部门协同工作酷游九州官网ღ✿◈，为公司技术相关部门提供良好的工作氛围以及服务保障ღ✿◈，提高公司整体运营效率与协同创新能力ღ✿◈。

　　1.中共正式党员ღ✿◈，具有大学本科及以上学历ღ✿◈，年龄不超过50周岁（特别优秀的ღ✿◈，年龄可适当放宽）ღ✿◈；

　　2.具有累计10年以上数字化管理ღ✿◈、经营管理等岗位工作经历ღ✿◈，对数字化管理工作有深刻认识ღ✿◈，熟悉数字化转型相关国家政策ღ✿◈、法律ღ✿◈、法规ღ✿◈；

　　②中央企业ღ✿◈、地方国有企业总部部门内设机构正职岗位ღ✿◈，二级企业中层正职ღ✿◈、三级企业领导班子正职及同等岗位3年以上工作经历ღ✿◈，未满3年的应当在同层级岗位和下一层级岗位工作累计5年以上ღ✿◈；

　　4.具有较强的创新意识和创新思维ღ✿◈，善于把握数字化行业动态和市场需求ღ✿◈，快速形成企业高效的运营管理方案ღ✿◈；

　　5.具有较为丰富数字化领域工作经历ღ✿◈、专业素养ღ✿◈、专业方法ღ✿◈，善运营ღ✿◈、会管理ღ✿◈，具备激发公司协同创新的能力ღ✿◈。

　　应聘者请登录ღ✿◈，使用个人邮箱进行注册内参揭幕ღ✿◈，完善个人信息后进入社会招聘页面ღ✿◈，选择对应职位点击“投简历”即可开始报名ღ✿◈。

　　2.本次招聘仅接受网上报名ღ✿◈，不接受现场报名及信件寄送ღ✿◈。每名应聘者仅可报名1个岗位ღ✿◈，请谨慎选择ღ✿◈；

　　3.应聘者应对所提交材料的真实性ღ✿◈、准确性负责ღ✿◈，凡弄虚作假者ღ✿◈，一经查实ღ✿◈，将取消面试资格和聘用资格ღ✿◈；

　　4.请应聘者提供准确的电子邮箱并及时查收邮件ღ✿◈，同时保持电线.在招聘过程中ღ✿◈，我们承诺为应聘者私人信息保密ღ✿◈。